SMT服務網--

        <p id="dfbd5"><del id="dfbd5"><mark id="dfbd5"></mark></del></p>

        ·發布信息 ·  設為首頁      加入收藏  
             首頁 | 個人求職 |企業網上招聘 | 獵頭服務 | 培訓信息 | 培訓中心 | 勞動法規 | SMT/AI人才
        我的消息
        基 本 資 料
        企業信息
        職 位 設 置
        職位管理
        刪除職位
        人 才 搜 索
        全能搜索
        招 聘 管 理
        誰應聘我職位
        我的收藏夾
        職位被查看歷史
        安全退出
          五種自動離職可獲補償
           發布時間:2006-5-2 9:12:00
         
          [返回]  
          單位克扣工資被迫辭職,有沒有補償金?拒付延長工作時間工資報酬,被迫離開單位,單位可不可以不付補償金?

                勞動部門指出,按照最高人民法院的有關規定,5種情況下迫使職工提出解除勞動合同,單位應當支付職工勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金。
          
          這5種情況是:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;克扣或者無故拖欠勞動者工資;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;低于當地最低工資標準支付勞動者工資。
          
          勞動部門有關人士指出,遇到上述5種情況,職工提出解除勞動合同,單位又拒付勞動報酬和補償金,職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁,直至向法院起訴,以維護自己的合法權益。

         
        特別聲明 用戶協議 獎懲機制 服務說明 意見反饋 聯系我們 廣告服務 設為首頁 加入收藏 用戶注冊
        服務熱線: 0769-88992786 0769-88992787 FAX: 0769-88992790
        Copyright © 2005 - 2007 SMT服務網 All Rights Reserved
        E-mail:smtcn@smtcn.com.cn 粵ICP備06045836號
        日韩人妻无码A片网页